Gmina Mrocza

Sposób realizacji wybranych zadań

ROK 2005

1. Zasada przejrzystości
   Zadanie obowiązkowe: Opracowanie opisu usług świadczonych przez samorząd.
   - Opracowano Karty informacyjne na temat usług świadczonych przez UMiG w Mroczy, które wraz z wnioskami zostały umieszczone na stronach BIP.zobacz karty
   Zadania dodatkowe:
   - zarządzenie w sprawie procedury tworzenia i aktualizowania Kart Informacyjnych funkcjonujących w Urzędzie Miasta i Gminy w Mroczy pobierz plik (103kB)
   - opracowanie systemu oznakowania wewnętrznego w UMiG w Mroczytablica informacyjna, oznakowanie drzwi 1, oznakowanie drzwi 2
   - utworzenie punktu informacyjnegozobacz punkt, zobacz stanowisko
   - utworzenie sieci tablic informacji lokalnejtablica 1, {foto9}
   - rozmieszczenie tablic informacyjnych Miasto Mrocza (792kB) ; Gmina Mrocza (659kB)
   
2. Zasada braku tolerancji dla korupcji
   Zadanie obligatoryjne: Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu gminnego.
   Zadania dodatkowe:
   - opracowanie kodeksu Zarządzenia (30kB) , Kodeks (89kB) zobacz kodeks
   -
   - opracowanie procedur postępowania w przypadku naruszenia kodeksu
   
3. Zasada partycypacji społecznej
   Zadania obowiązkowe: Opracowanie i wdrożenie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.
   Zadania dodatkowe:
   - zarządzenie w sprawie procedury aktualizacji “Mapy aktywności” organizacji pozarządowych i inicjatyw na terenie Gminy Mrocza. pobierz (40kB) i ankieta pobierz (41kB)
   - stworzenie "Mapy Aktywności" pobierz (212kB) ; notatka (29kB)
   - Uchwała Nr XXXV/108/05 Rady Miejskiej w Mroczy z dnia  9 grudnia 2005 roku w sprawie „Programu współpracy na rok 2006 Gminy Mrocza z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego” pobierz treść (116kB)
   
   
4. Zasada przewidywalności
   Zadania obowiązkowe: Opracowanie z udziałem społeczności lokalnej strategii rozwoju społeczno – ekonomicznego gminy oraz krótkiego materiału przybliżającego strategię mieszkańcom. 
   
   1) Uchwały Rady Miejskiej:
   
   - UCHWAŁA Nr -XXXIII/258/97 Rady Miejskiej w Mroczy z dnia 30 grudnia 1997 roku w sprawie przystąpienia do opracowania   Strategii Rozwoju Miasta i Gminy Mrocza.
   - UCHWAŁA Nr 1/1/98 Zarządu Miasta i Gminy w Mroczy z dnia 16 stycznia 1998 r.w sprawie powołania Zespołu Wykonawczego do spraw opracowania Strategii Rozwoju Miasta i Gminy
   - UCHWAŁA Nr XIII/107/2000 Rady Miejskiej w Mroczy z dnia 4 lutego 2000 r w sprawie przyjęcia STRATEGII ROZWOJU MIASTA I GMINY W MROCZY. pobierz uchwały (33kB)
   
   2) Materiał przybliżający "Strategię Rozwoju Społeczno - Gospodarczego Gminy Mrocza" pobierz broszurę (604kB)
   
5. Zasada fachowości
   Zadania obowiązkowe: Wprowadzenie procedury naboru na każdy wakat w urzędzie. Procedura musi zawierać wymóg konkursów na stanowiska kierownicze.
   Zadania dodatkowe:
   - zarządzenie w sprawieustalenia procedury rekrutacji pracowników do Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy oraz na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych samorządu Gminy Mrocza. pobierz plik (29kB)
   - procedury pobierz plik (54kB)
   
6. Zasada rozliczalności (odpowiedzialności)
   Zadania obowiązkowe: Urząd przygotowuje i rozpropaguje książeczkę - coroczny informator budżetowy dla mieszkańców.
   Zadania dodatkowe:
   - zarządzenie w sprawie wprowadzenia procedury upowszechniania budżetu Gminy Mrocza pobierz (52kB)
   - Załączniki Nr 1 (74kB) , Nr 2 (72kB) ,  Nr 3 (76kB) do Zarządzenia Nr 9/2006
   - "Informator budżetowy" pobierz plik (1082kB)

ROK 2006
kontynuacja

1. Zasada przejrzystości
   Opracowanie systemu badania opinii na temat funkcjonującego katalogu usług.
   - Zarządzenie Nr 9/2006 Burmistrza Miasta i Gminy Mrocza z dnia 14 czerwca 2006 r. w sprawie wprowadzenia systemu monitoringu funkcjonowania Katalugu Usług w UMiG w Mroczy (94kB)
   - Załączniki Nr 1 (74kB) , Nr 2 (72kB) , Nr 3 (76kB) do Zarządzenia Nr 9/2006
   - Wyniki analizy ankiet oraz wywiadów przeprowadzonych w ramach systemu monitoringu funkcjonowania Katalogu Usług w UMiG w Mroczy (265kB)
2. Zasada braku tolerancji dla korupcji
   Opracowanie procedury corocznego przeglądu i monitoringu kodeksu etycznego urzędnika prowadzonego przez pracowników urzędu oraz społeczność lokalną
   - pobierz (67kB)   Zarządzenie Nr 15/2006
   - pobierz (262kB)   Załączniki do zarządzenia Nr 15/2006 - Ankiety
   - pobierz (163kB) Raport z przeglądu za dotychczasowy okres funkcjonowania Kodeksu Etycznego w Urzędzie Miasta i Gminy w Mroczy
   - pobierz (164kB)   Raport z przeglądu dotychczasowego funkcjonowania Kodeksu Etycznego pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mroczy (wersja po przebadaniu 50 petentów/klientów UMiG)
3. Zasada partycypacji społecznej
   Opracowanie z udziałem społeczności lokalnej procedury konsultacji społecznych.
   -   pobierz (96kB) Uchwała Nr XXXV/106/05 Rady Miejskiej
   - pobierz (49kB) Projekt nowej Uchwały ustalającej procedury konsultacji społecznych w Gminie Mrocza. Przewidziany czas uchwalenia: Sesja Październikowa Rady Miejskiej w Mroczy